面向未来，共同成长
旭精工招聘人才时，要求以下条件。
能够自己思考、行动的人
旭精工要求的首先是能够自己思考、行动的人物。
“基于这些理由想这样做”“这里工作没有完成，我来做吧”等，能够率先发现问题，想到解决方法，或者提出建议的能力是非常重要的。
现在旭精工的周边，一望无际都充满了该做的事情。
自己思考，行动，公司以及有意愿使自己更加成长的人物给予很大的评价。
能够慎重推进作业的人
其次是能够慎重推进作业的人物。
在进行加工方面，无论如何都会出现0.001mm台和0.0001mm台的公差。
在此基础上，必须仔细、严格地检查。
这不仅是加工，读图纸时也可以说同样的事情。
因为一个错误会导致整体的错误。
因此，精细、慎重的作业和机器操作在制造业中变得更加必要。
能迅速行动的人
最后能迅速行动的人。
即使是材料的更换和工具的交换，快速进行也是很重要的。
即使机器的运行时间很难缩短，人工运行的时间也可以缩短。
特别是在单品很多的情况下，能否做好如何快速启动机器的准备是关键。